Учет вакцинации на предприятии

Публикация № 1550681 16.11.21

Бухгалтерский учет - Кадровый учет

вакцинация COVID-19

Учет вакцинации сотрудников предприятия, контроль сроков вакцинации, заболевания коронавирусом, медотводы и отказы от вакцинации.

Назначение

Расширение служит для ввода, хранения и структуризации информации о ходе ведения вакцинации на предприятии. Доступна регистрация данных о вакцинации, болезнях коронавирусной инфекцией, медотводах и отказах от вакцинации. Работает в конфигурациях Зарплата и кадры государственного учреждения 3, Зарплата и Управление Персоналом 3, Комплексная автоматизация 2, ERP Управление предприятием 2.

 

Порядок работы

Рабочее место располагается в разделе Кадры > Ввод сведений о вакцинации, и функционально представляет собой журнал документов, регистрирующих соответствующие события. Доступна регистрация событий Вакцинация, Болезнь, Мед. отвод, Отказ от вакцинации.

Этап 1. Ввод начальных данных.

Расширение поддерживает автоматическое заполнение начальных данных о переболевших новой коронавирусной инфекцией. Для этого в форме документа выберите команду "Заполнить начальные данные". Программа автоматически заполнит список сотрудников, переболевших коронавирусом за весь период учета в программе по текущую дату. В больничных листах должен стоять признак "Коронавирус (Вакцинация)".

 

 

После этого вручную или подбором регистрируются вакцинированные и имеющие мед. отвод сотрудники, а также, при наличии, отказники. Доступна вакцинация различными вакцинами (4 предустановленных российских вакцины, есть возможность завести свои вакцины). Также можно указать этап вакцинирования, медицинскую организацию, проведшую вакцинацию, сведения о сертификате.

Этап 2. Регистрация событий.

По мере поступления информации о заболевших и вакцинированных следует своевременно вносить эти данные в журнал. Для облегчения ввода данных доступен ввод события болезни на основании б/л или медотвода на основании болезни, а также автозаполнение событий болезни за произвольный период. На основании введенных данных будет формироваться соответствующая отчетность.

Этап 3. Получение отчетов.

Отчеты по вакцинации располагаются в разделе Кадровые отчеты, и содержат в себе 4 варианта:

  • Анализ вакцинации
  • Достижение уровня коллективного иммунитета
  • Сводный отчет по вакцинации
  • Достижение уровня коллективного иммунитета (вар. 2)

Отчеты написаны на СКД и содержат огромное количество кадровых полей, сгруппированных по категориям, так что пользователь может настроить свой вариант под себя.

При формировании анализа сотрудники, имеющие различный статус, выделяются цветом

 
 Доступные поля (выборочно)

 

Этап 4. Напоминания.

Подсистема позволяет установить напоминания пользователям о ревакцинации. Для этого служит специальная команда в форме документа. В данном случае программа напомнит кадровику за 5 дней о том, что выбранные сотрудники подлежат ревакцинации.

 

Подключение

Расширение подключается типовым методом. В режиме предприятия заходим Администрирование > Печатные формы > Расширения. Добавить элемент, указав скачанный файл. Функционал расширения становится доступен после перезапуска сеанса 1С:Предприятия пользователям с полными правами и правами на доступ к подсистеме кадров. Права на доступ назначаются администратором системы в разделе Администрирование > Настройка пользователей и прав.

 

Ограничения

Релиз конфигурация должен быть не ниже 3.1.18. Работа на более ранних релизах конфигурации возможна, но не проверялась и не гарантируется. Платформа 8.3.17 и выше.

Для получения данных пользователь должен обладать правами на чтение кадровых данных.

Разработка и проверка проводилась на компьютере с ОС Windows 10, в файловом режиме работы 1С.

Код открыт, предложения по доработке принимаются.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Учет вакцинации на предприятии: ЗУП, ЗГУ

.cfe 111,27Kb
12
.cfe 1.0.6.21 111,27Kb 12 Скачать
Учет вакцинации на предприятии: ERP

.cfe 111,27Kb
2
.cfe 1.0.6.21 111,27Kb 2 Скачать
Учет вакцинации на предприятии: КА

.cfe 111,27Kb
1
.cfe 1.0.6.21 111,27Kb 1 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. васисубатор 67 24.11.21 15:14 Сейчас в теме
С отключением расширения все погибнет?
2. the1 941 24.11.21 15:23 Сейчас в теме
(1) Привитые не погибнут))

Данные с отключением будут недоступны, а погибнут только при удалении расширения.
Если делаете бэкапы, то можно вытащить данные расширения.

Если я, конечно, вопрос правильно понял)
3. васисубатор 67 24.11.21 16:11 Сейчас в теме
Правильно, значит для регистрации используются новые метаданные, которые с удалением расширения удалятся.
После ревакцинации (восстановления из бэкапа) оживут :)
4. the1 941 24.11.21 16:16 Сейчас в теме
5. putdv 26.11.21 06:46 Сейчас в теме
Добрый день. Спасибо за публикацию. В ЗУПе 3.1 (3.1.18.121) расширением не модифицирован документ Больничный лист. Форма документа осталась не тронута. Расширение не добавило новые реквизиты: флаг "Коронавирус (Вакцинация)" не появился (
Прикрепленные файлы:
6. the1 941 26.11.21 08:39 Сейчас в теме
(5) Добрый. Да, в конфигураторе не ищите, это доп. реквизит. Создается автоматически.
7. FatPanzer 15 26.11.21 13:56 Сейчас в теме
Напомните мне, какой статьёй ТК РФ благословляется сбор и хранение работодателем персональных медицинских данных сотрудников (вопреки 152-ФЗ) ?
8. the1 941 26.11.21 14:25 Сейчас в теме
9. FatPanzer 15 26.11.21 15:02 Сейчас в теме
(8) Это главный вопрос! Который должен был возникнуть еще ДО начала разработки представленного функционала.
А теперь получается, что Инфостарт занимается распространением ПО, которое нарушает законодательство РФ...
10. the1 941 26.11.21 15:05 Сейчас в теме
(9) Предполагаю, при приеме на работу сотрудник подписывает согласие на обработку персональных данных, в том числе полученных и от третьих лиц.
11. FatPanzer 15 26.11.21 15:07 Сейчас в теме
(10) Там, в этом согласии, закрытый перечень персональных данных. А не "все что найдете про меня, то и храните". Тем более, что 152ФЗ относит медицинские сведения к отдельной категории персданных, хранение которых разрешается только медицинским организациям.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/01f6157ff985b3cbbb50eb88fa6e2­6f30202532a/
Ст.86 ТК РФ "Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты":
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами;

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/26edb2934b899bf9c74c3a8f7e574­651c6565e6d/
Ст. 10 "Специальные категории персональных данных" 152 ФЗ
1. Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 2.1 настоящей статьи.
2. Обработка указанных в части 1 настоящей статьи специальных категорий персональных данных допускается в случаях, если:
...
4) обработка персональных данных осуществляется в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико-социальных услуг при условии, что обработка персональных данных осуществляется лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным в соответствии с законодательством Российской Федерации сохранять врачебную тайну;
12. the1 941 26.11.21 15:59 Сейчас в теме
(11) Решительно непонятно, как тогда обрабатывать больничные листы)
13. FatPanzer 15 26.11.21 16:42 Сейчас в теме
(12) А уже давно в БЛ не пишут диагноз ))) Для работодателя такой больничный лист - это просто "Булево" для
а) составления табеля учета рабочего времени
б) оплаты по среднему заработку
в) возможности зачесть эти оплаты при сдаче отчетности в ФСС ;-)

Исключение составляют БЛ по беременности и родам ;-)

Это примерно как я могу сообщить работодателю сведения о наличии водительских прав определенных категорий, и он даже имеет право хранить эту информацию. Но вот собирать и хранить сведения о моем автомобиле(лях) и количестве нарушений и штрафов - не имеет права.)

А вот вы в своей доработке собираете информацию о диагнозе (ковид), о наличии медицинских манипуляций (прививка), о типах медицинских манипуляций (вакцинация/ревакцинация, тип вакцины), и даже об учреждениях, в которых эти манипуляции производились... Не хватает только паспортных данных медсестры, которая вшпарила эту вакцину.
14. the1 941 26.11.21 19:47 Сейчас в теме
(13) Забавно, но и у 1с есть подобное расширение https://its.1c.ru/db/staff1c/content/34987/hdoc
Тоже, выходит, нарушают?
Для подтверждения выполнения требований постановления Главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15 июня 2021 г. № 1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" организации, индивидуальные предприниматели в период с 1 июля 2021 г. по 15 июля 2021 г. представляют в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте мэра и Правительства Москвы соответствующие сведения по форме в соответствии с приложением 2 к Указу мэра Москвы от 16 июня 2021 года № 32-УМ.
15. FatPanzer 15 26.11.21 20:12 Сейчас в теме
(14) Да, нарушают. Потому что по закону отчет должен содержать только обезличенные данные о количестве. То есть отчет должен готовиться без сохранения персональных медицинских данных и только со слов самих сотрудников (без указания документов и прочих подробностей).
У меня когда работодатель попросил такую инфу - я его послал. И ничего не произошло.
16. tps_01 44 28.11.21 12:47 Сейчас в теме
(9)
должен был возникнуть еще ДО начала разработки

Разве продавец и изготовитель оружия несет ответственность за его применение покупателями?
или эта аналогия не совсем удачная?
17. FatPanzer 15 28.11.21 20:01 Сейчас в теме
(16) Не совсем удачная. Оружие покупать и хранить не запрещено. Для его хранения продают специальные сейфы.
А вот в нашем случае персональные медицинские данные приобретать и хранить запрещено!

Ну в крайнем случае можете сравнить, что хранить гладкостволы и прочее мелкое запрещено. Но вот пулеметы и зенитки никто не продает почему-то, и средств для их хранения тоже нет в публичном доступе.
18. tps_01 44 28.11.21 20:37 Сейчас в теме
а по первому вопросу что скажете?
вы указываете на законы, запрещающие сбор и обработку перс.данных работодателем, разработчик ПО и продавец этим не занимаются, или нет? Разработчика Экселя, Блокнота, 1С этот закон же не касается?
19. the1 941 28.11.21 23:38 Сейчас в теме
(18) Всё проще, КМК. Ув. FatPanzer в сообщении (11) процитировал Ст. 10 152-ФЗ, но скромно опустил, что если с работника взять согласие, то собирать можно что угодно.
2. Обработка указанных в части 1 настоящей статьи специальных категорий персональных данных допускается в случаях, если:
1) субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных;

Могу ошибаться, кнчн, ибо не юрист.
Оставьте свое сообщение

См. также

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой Промо

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

1 стартмани

26.01.2018    63775    517    p.ugrumov    98    

Остатки по отпускам

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет по отпускам для конфигурации ЗУП 3.1 Выводит таблицу как с остатками неиспользованных дней отпуска, так и с периодами и днями фактически использованных отпусков.

1 стартмани

сегодня в 10:30    261    0    AndKovalchuk    0    

Прием на работу и кадровый перевод для кадровика без доступа к зарплатным данным

Печатные формы документов Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешние печатные формы для кадровика с профилем без доступа к зарплатным данным. Тестировались на платформе 8.3.15. Релиз ЗУП 3.1.14165.

1 стартмани

12.11.2021    775    5    AndKovalchuk    0    

График отпусков таблицей для 1С: Зарплата и управление персоналом 3.х

Зарплата Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ УУ Абонемент ($m)

График отпусков с разбивкой по неделям и месяцам за период для 1С: ЗУП 3.х.

2 стартмани

10.11.2021    848    3    Serg_Laptik    2    

Создание произвольных кадровых документов по шаблону Word в ЗУП 3.1 Промо

Универсальные печатные формы Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) Документооборот и делопроизводство Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Абонемент ($m)

В работе кадровых служб часто встречается задача оперативно подготовить кипу однотипных документов (персональные справки, дополнительные соглашения и т.д.). Создайте шаблон нужного документа и отдайте заполнить Вашему помощнику - 1C.

1 стартмани

24.10.2013    32074    101    it4hr    21    

План-график отпусков для ЗУП 3.1

Зарплата Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ УУ Абонемент ($m)

Отчет для анализа отпусков для конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1, 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 (КОРП).

2 стартмани

03.11.2021    924    4    pogroleg    4    

Изменения кадровых данных с указанием предыдущих значений. ЗУП, редакция 3.1

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Отчет по изменениям кадровых данных (должность, подразделение) с указанием предыдущих значений. ЗУП 3.1.

1 стартмани

28.10.2021    913    5    ItAndHr    2    

Кто идет в отпуск по графику отпусков за период

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Госбюджет Абонемент ($m)

Отчет, за выбранный период, показывает - кто идет в отпуск по графику отпусков, с учетом переносов.

1 стартмани

28.09.2021    1088    4    sparklemal    0    

Отчет по кадровому перемещению Промо

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 УПП1 Россия Абонемент ($m)

Отчет по кадровому перемещению показывает кадровые перемещения сотрудников внутри организации.

1 стартмани

17.09.2012    11732    81    danil157    3    

Штатное расписание с сотрудниками и вакансиями в формате Т-3

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Отчет строится на основании действующего штатного расписания на указанную дату с выводом сотрудников и вакансий. Допустимое количество иерархий подразделений равно семи.

1 стартмани

23.09.2021    788    5    perepetulichka    5    

Анализ кадровых изменений

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ УУ Абонемент ($m)

Внешний отчет на основании типового отчета "Кадровые изменения" в 1С: ЗУП с выводом предыдущей должности и подразделения.

3 стартмани

13.09.2021    857    3    Margo462    0    

Отчет по уволенным сотрудникам за период

Кадровый учет v8 Платформа 1C v8.2 Платформа 1С v8.1 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет по уволенным сотрудникам.

1 стартмани

24.06.2021    1759    0    Alandr_A    0    

Отчет "Реестр кадровых документов" (для ЗУП, УПП, КА) Промо

Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Реестр кадровых документов для конфигураций: - ЗУП 8.2 - УПП 8.2 - КА 8.2

1 стартмани

06.04.2012    17960    125    kurmanov    4    

Нет СПРАВОК. Список сотрудников без справки об отсутствии судимости, из наркологического и психоневрологического диспансера и др. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя обработка для составления списка сотрудников с незаполненными данными о наличии справок: справки о наличии судимости, наркологического и психоневрологического и диспансера и др.

1 стартмани

10.04.2021    2326    1    35hospital    0    

Договор о материальной ответственности с выбором подписантов для ЗУП 3.1

Печатные формы документов Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Договор о материальной ответственности с выбором подписантов печатается из справочника Сотрудники для ЗУП 3.1.

2 стартмани

30.03.2021    1288    3    pereksina    0    

Уведомление об отпуске

Печатные формы документов Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма "Уведомление об отпуске" печатается из документа "Отпуск" для конфигурации Зарплата и управление персоналом, 3.1.

1 стартмани

03.02.2021    1321    7    pereksina    2    

Унифицированная форма № Т-54а для 1С: Зарплата и Кадры Бюджетных Учреждений Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 ЗКБУ Россия БУ Госбюджет Абонемент ($m)

Унифицированная форма № Т-54а для Зарплата и Кадры Бюджетных Учреждений

1 стартмани

28.02.2013    24871    90    Indgo    12    

График отпусков Т-7 с данными по фактическим отпускам за выбранный период. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя обработка для составления отчета Т-7 (график отпусков) с заполненными фактическими отпусками.

2 стартмани

30.12.2020    3066    19    35hospital    10    

Уведомление и заявление о переходе на электронные трудовые книжки для ЗУП 3.1

Кадровый учет v8 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя обработка по уведомлению о переходе на электронные трудовые книжки и соответствующие заявления для ЗУП 3.1.

2 стартмани

19.10.2020    1886    4    pereksina    0    

Дополнительное соглашение к трудовому договору для документа Кадровый перевод и справочника Сотрудники

Печатные формы документов Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма Дополнительное соглашение к трудовому договору для документов «Кадровый перевод», «Кадровый перевод списком» и справочника «Сотрудник» для ЗУП 3.1.

3 стартмани

08.10.2020    1950    21    pereksina    3    

В помощь кадровику. Отчет по состояниям (отклонениям) сотрудников за период. Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Печатные формы документов Кадровый учет v8 v8::СПР КА1 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Моя переработанная статья будет полезна и работникам кадровых служб и разработчикам кадровых отчетов. Вся информация для пользователей размещена в самом начале статьи, ниже идет техническое описание сбора данных для отчета. К статье прикреплен отчет на основе СКД, который позволяет в детальной и настраиваемой форме выводить информацию о состояниях сотрудников за выбранный период. Данные собираются исключительно с кадровых регистров. Через механизм характеристик реализована поддержка использования категорий и свойств объектов. В описании для разработчиков я расскажу об основных принципах создания отчета по состояниям (отклонениям) сотрудников организаций за выбранный период. Данные будем брать из регистров сведений «СостояниеРаботниковОрганизаций» и «РаботникиОрганизаций». В файлах выложен полностью работоспособный отчет по статье, который можно быстро адаптировать под Ваши учетные задачи. (тестировалась в ЗУП 2.5.37.1, 2.5.54.1 / 8.2.14.533, 8.2.15.310)

1 стартмани

21.12.2011    44504    712    RailMen    53    

Соглашение о расторжении трудового договора для ЗУП 3.1

Печатные формы документов Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма Соглашение о расторжении трудового договора к документу "Увольнение".

2 стартмани

05.10.2020    1781    15    pereksina    0    

Дополнительное соглашение о коммерческой тайне для ЗУП 3.1

Печатные формы документов Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма - Доп.соглашение о коммерческой тайне для конфигурации ЗУП 3.1. Подключается к документу "Прием на работу".

1 стартмани

30.09.2020    1722    3    pereksina    0    

Печать уведомления о предоставлении отпуска сотруднику из документа График отпусков (ЗУП 3, КА 2, ERP 2)

Печатные формы документов Кадровый учет v8 ERP2 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма Уведомления о предоставлении отпуска сотруднику для документа График отпусков. Извещает сотрудника о дате начала его отпуска. Основанием для уведомления служит график отпусков.

2 стартмани

02.07.2020    3070    9    KrasinC    0    

Сводный отчет по остаткам отпусков сотрудников (1С ЗУП2.5) Промо

Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Сводный отчет по остаткам отпусков сотрудников организации с детализацией по фактически использованным отпускам. Отчет позволяет получить сводную информацию по накопленным остаткам отпусков по сотрудникам организации на любую дату. Детализация отчета до документа регистратора фактически использованных дней отпуска.

1 стартмани

17.11.2011    67971    1941    due    149    

Стаж работы сотрудников. ЗУП 3.1

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Отчет "Стаж работы сотрудников" для ЗУП 3.1. Позволяет вывести в отчет сотрудников, у которых стаж не более "х" лет и не менее "y" лет.

1 стартмани

20.03.2020    2349    5    Drfreeman    3    

Дополнительные отчеты для программы ЗУП 3.1 для кадровика и бухгалтера

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчеты кадровика и бухгалтера для ЗУП 3.1.

1 стартмани

11.03.2020    3191    24    angler225    0    

Дата выхода сотрудников на пенсию. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешний отчет для составления списка сотрудников с датой выхода на пенсию.

1 стартмани

12.02.2020    2790    10    35hospital    0    

Расчет стажа сотрудника (8.2, толстый клиент) Промо

Зарплата Кадровый учет v8 ЗУП2.5 ЗКБУ Россия Абонемент ($m)

Обработка "Расчет стажа" позволяет рассчитать любой стаж (из справочника стажи) сотрудника по данным из справочника Физические лица - форма труд, заполненной по трудовой книжке. В отличие от существующих аналогов обработка привязана к данным базы, что существенно упрощает ее использование и ускоряет получение результатов. Обновил :добавил несколько новых возможностей,исправил ряд ошибок. Подробнее смотрите в описании.

1 стартмани

26.10.2011    32124    798    Inetguru    67    

Список детей сотрудников для распределения новогодних подарков, путёвок или других бонусов (1С: ЗКГУ 3.1 и 1С: ЗУП 3.1)

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Отчёт, выводящий список детей сотрудников и их работающих в компании родителей с группировкой по детям. Учитываются ситуации, когда у одного ребёнка в компании трудоустроены оба родителя, или один или оба родителя занимают по несколько должностей в разных подразделениях организации, или даже в разных юр. лицах компании.

1 стартмани

18.01.2020    3181    8    user613869_anime-omsk    0    

Сверка табеля и графика сотрудника

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет производит сравнение данных о рабочем времени сотрудников исходя из графика работы и данных, указанных в документе "Табель учета рабочего времени".

4 стартмани

17.01.2020    3635    12    gero    0    

Проверка не попавших в табель сотрудников. ЗУП

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет для проверки, что все сотрудники учтены в табелях учета рабочего времени.

1 стартмани

31.12.2019    12464    27    sapervodichka    6    

Сотрудники, у которых изменилась должность для ЗУП Промо

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 ЗУП2.5 Россия Абонемент ($m)

Отчет по изменениям должностей для сотрудников по организации за период для ЗУП

1 стартмани

20.03.2012    17556    75    Diversus    5    

Трудовой договор для ЗУП 3.1

Печатные формы документов Кадровый учет Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма трудового договора для ЗУП 3.1.Подключается к документу "Прием на работу".

2 стартмани

10.12.2019    3003    27    pereksina    0    

Журнал кадровых перемещений с дополнительной информацией для ЗУП 3.1

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет за выбранный период времени показывает все кадровые передвижения сотрудников с информацией о предыдущих Должностях и Подразделениях.

1 стартмани

04.12.2019    2922    32    Dimma    3    

Движение кадров. ЗУП 3.1

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Отчет формирует движение кадров за выбранный период.

1 стартмани

29.11.2019    2956    11    rabota.v8.1c    0    

Анализ рабочего времени сотрудников Промо

Учет рабочего времени Кадровый учет v8 ЗУП2.5 Россия УУ Абонемент ($m)

Отчет предназначен для анализа использования рабочего времени сотрудников

5 стартмани

29.12.2011    13190    322    ssn1978    27    

Проверка адресов сотрудников на соответствие ФИАС. ЗУП 3.1

Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Если после обновления адресного классификатора в ЗУП 3.1 у сотрудников покраснели адреса, значит в классификаторе изменили наименование некоторых улиц. Данный отчет поможет быстро найти таких сотрудников.

1 стартмани

21.11.2019    3593    36    ikorulev    6    

СИоЗП Мониторинг ПФР/Минтруда по приказу № Пр-366, Мониторинг МИНЗДРАВА. Внешние отчеты СКД. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0

Зарплата Кадровый учет v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Здравоохранение, медицина, стоматология Россия БУ Госбюджет Абонемент ($m)

В помощь для выгрузки расчетных данных: - Отчет Мониторинг МИНЗДРАВА предназначен для ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО отдела для выгрузки ежемесячной формы анализа по оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения. - Отчет Мониторинг ПФР/Минтруда сделан на базе предыдущего с добавлением классов условий труда, категорий сотрудников и общего стажа

1 стартмани

29.10.2019    6048    13    35hospital    7    

Журнал сотрудников. ЗУП 2.5. ЗУП КОРП 2.5

Кадровый учет v8 v8::СПР v8::СКД ЗУП2.5 Россия БУ Абонемент ($m)

Внешний отчёт, позволяет вывести ЛЮБУЮ возможную информацию из справочника «Сотрудники» по каждому сотруднику. Для конфигурации ЗУП.

2 стартмани

16.09.2019    6214    8    T-1000    0    

Анализ неявок сотрудников (ЗУП 2.5) Промо

Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Кадровый учет v8 ЗУП2.5 Россия БУ УУ Абонемент ($m)

Отчет считает неявки по сотрудникам за выбранный период :)

3 стартмани

16.11.2011    17982    292    ssn1978    20    

Анализ отработанного времени сотрудников организации. УПП

Учет рабочего времени Кадровый учет v8 УПП1 Россия БУ Абонемент ($m)

Отчёт позволяет получить исчерпывающую информацию по всем видам отработанного времени сотрудников. Для конфигурации УПП.

1 стартмани

02.09.2019    7196    13    T-1000    0    

Среднесписочная численность по дням. ЗКГУ, ЗУП ред. 3.0, ERP 2.0

Управление персоналом (HRM) Статистические Кадровый учет v8 v8::СПР ERP2 ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Обработка предназначена для ПЛАНОВОГО отдела и отдела КАДРОВ для получения сведений о среднесписочной численности сотрудников.

2 стартмани

05.08.2019    6456    36    35hospital    6    

Контроль замещения сотрудников в отпуске по беременности и уходу за ребенком для ЗУП 3.1

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешний отчет для контроля замещения сотрудников, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, для конфигурации ЗУП 3.1.

1 стартмани

27.06.2019    2642    5    Stepup    0    

Список сотрудников с разбиением адреса по колонкам

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Абонемент ($m)

Кадровой службе потребовалось создание отчета, где адрес разбит на составляющие по колонкам. В ЗУП 2.5 такой функционал был реализован, и информация хранилась в реквизитах. После перехода на 3.1 в стандартных кадровых отчетах можно было вытащить только представление адреса. 

1 стартмани

26.06.2019    2720    26    alpha-88    0    

Приказ о замене дополнительного отпуска денежной компенсацией для ЗУП 3.1

Печатные формы документов Зарплата Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Абонемент ($m)

Внешняя печатная форма выполнена копированием и последующей модификацией существующего механизма печати приказа о предоставлении отпуска (Т-6). Заимствованы около 20 процедур и функций, заимствован и изменён макет. Но основное формирование печати происходит на типовом механизме. Тип команды: вызов серверного метода. Печатается из документа Отпуск.

2 стартмани

14.06.2019    4665    10    Aleksandr55555    11    

Кадровая история сотрудника. Внешняя печатная форма

Зарплата Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП2.5 БУ Абонемент ($m)

Кадровая история сотрудника организации. Выводит историю перемещений и изменения начислений оплаты труда. Удобно в случаях когда необходимо смотреть, где и когда менялись показатели для расчета зарплаты по конкретному сотруднику.

1 стартмани

29.05.2019    4086    2    Indgo    0    

Настройка для отчета "Штатные сотрудники". Стаж работы в организации в днях, месяцах и годах, с учетом даты увольнения. ЗУП 3

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Для отчета "Штатные сотрудники" сделана настройка с выводом стажа работы в организации в днях, месяцах и годах, с учетом даты увольнения.

1 стартмани

16.05.2019    5235    15    Valerianich    0    

Печать уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания старого (2019г с правками из приказа МВД №180 от 24.03.2020) и нового (2021г согласно приложению №4 к приказу МВД №856 от 10.12.2020) образца для ЗУП 3.1

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

Внешняя обработка, формирующая табличный документ уведомления о прибытии по выбранным сотрудникам из списка актуальных иностранцев (иностранные граждане или лица без гражданства являющиеся работниками, договорниками или новыми сотрудниками).

1 стартмани

13.05.2019    8716    76    AgnepuS    9    

Численность и текучесть кадров - исправление типового отчета. Для ЗУП КОРП 3.1 при использовании графиков с переходящими сменами

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет v8::БУ v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Абонемент ($m)

При использовании сменных графиков с переходящими сменами - отчет "Численность и текучесть кадров" формируется неверно. Данный внешний отчет исправляет эту ошибку и формирует верные данные по численности! Проверено на версии ЗУП.КОРП 3.1.8.155, 3.1.9.187. 10/12/2020 Добавлен этот же отчет, адаптированный для версии 3.1.14, 3.1.15.

1 стартмани

04.04.2019    10565    48    user_2010    30